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    行政主管
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    行政主管
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    工作地點:北京-大興區 招聘人數:1人 招聘日期:2025-05-08 ~ 2025-10-31 更新日期:2025-06-05
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    薪酬行情
    職位要求

    職位性質:全職

    學歷要求:本科及以上

    工作經驗:三年以上

    專業要求:

    職稱要求:不限

    外語要求:不限

    崗位職責
    (一)基本條件
    1. 學歷:本科及以上,行政管理、人力資源管理、工商管理等專業優先。
    2. 經驗:3 年以上行政管理經驗,至少 2 年團隊管理經驗,有績效考核實操經驗者優先。
    3. 年齡:30 - 45 歲。
    4. 語言與技能:普通話好,熟練運用 Office 辦公軟件及自動化設備。
    (二)專業知識與技能
    1. 行政管理流程:熟悉并能優化行政管理流程,制定規章制度。
    2. 績效考核方法:精通 KPI等方法,能設計績效指標體系。
    3. 公文寫作:獨立撰寫各類行政公文,格式規范、表達清晰。
    4. 辦公軟件高級應用:熟練運用 Excel 高級功能及在線辦公軟件。
    (三)綜合素質
    1. 組織協調能力:能組織會議、活動,協調部門關系。
    2. 溝通能力:與各層級人員有效溝通,營造良好的工作氛圍。
    3. 領導能力:帶領團隊完成任務,提升團隊凝聚力和業務能力。
    4. 工作態度與責任心:嚴謹負責,注重細節,能承擔壓力,按時高質量完成工作。
    二、崗位職責
    (一)行政管理(30%)
    1. 制度與流程建設:統籌行政事務,建立并優化制度和流程,每月提交評估報告。
    2. 公文管理:起草、審核行政文件,建立公文檔案,每季度整理檢查。
    3. 會議組織與管理:安排會議,準備材料,記錄并跟蹤決議。
    4. 辦公環境管理:規劃辦公區域,采購維護設備,監督環境衛生。
    5. 行政費用管理:制定預算,審核開支,每月統計分析費用。

    (二)人力資源管理(側重績效考核)(40%)
    1. 績效考核體系建立與完善:制定績效考核指標,定期評估優化。
    2. 績效考核實施:組織考核,分析數據,反饋結果。
    3. 績效溝通與反饋:指導考核工作,組織績效面談。
    4. 績效結果應用與跟進:制定激勵措施,跟蹤員工績效改進情況。
    (三)綜合事務協調(20%)
    1. 外部關系協調:與外部機構建立良好合作關系,收集整理外部信息。
    2. 內部溝通協調:解決跨部門問題,組織跨部門溝通會議。
    3. 突發事件處理:制定應急預案,組織培訓演練。
    (四)團隊管理與發展(10%)
    1. 團隊建設與管理:組建、培訓、考核團隊,組織團隊活動。
    2. 員工培養與發展:為員工提供培訓和發展機會,制定職業發展規劃。
    公司介紹
    北京白砂建筑裝飾工程有限公司成立于2014年。公司注冊資本6080萬元,是一家擁有《建筑裝修裝飾工程專業承包壹級》、《建筑裝飾工程設計專項甲級》、《建筑幕墻工程設計專項乙級》、《建筑幕墻工程專業承包二級》、《消防設施工程專業承包二級》《防水防腐保溫工程專業承包二級》、《機電工程施工總承包二級》、《建筑工程施工總承包二級》、《市政公用工程施工總承包二級》、《地基基礎工程專業承包二級》、《建筑機電安裝工程專業承包二級》、《環保工程專業承包二級》、《鋼結構工程專業承包二級》、《特種工程(結構補強)專業承包不分等級》、《勞務不分等級》等建筑資的多元化企業。在工程設計、工程施工、項目管理等領域有10年的裝飾管理經驗,發展至今,公司實力與日俱增,規模不斷壯大。
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    公司基本信息

    北京白砂建筑裝飾工程有限公司

    私營/民營企業

    1 - 49人

    工程施工,裝修裝飾
    HR信息

    劉女士--三日內活躍

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