任職資格：
1.年齡28至32歲，統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷，做過HRBP崗位可優先考慮。
2.五年以上人力資源工作經驗，其中負責招聘工作三年以上，有化工行業人力資源工作經驗者優先。
3.熟悉各類招聘渠道，并能靈活組合運用，有開發招聘渠道和拓展招聘資源的能力。
4.優秀的資源整合能力，對內外部資源能積極調動，共同達成目標。
5.優秀的語言表達、溝通協調及思維邏輯能力，有同理心和大局觀。
6.思維正向，心態樂觀，抗壓能力強，團隊合作意識佳，責任感強。
7.認可企業的文化和價值觀，愿意與公司共同成長。
崗位職責：
1.負責公司各個崗位的社招和校招工作，根據各部門人才規劃，完成招聘目標。
2.統籌招聘運營工作，包括但不限于：開拓并充分利用各招聘渠道、優化外部供應商管理、分析招聘數據、提升招聘效率、賦能面試官等。
3.具有人才地圖理念并能精準繪制人才畫像，根據業務部門人才戰略及部署，定向挖掘特優人才，迅速搭建人才體系以應對市場挑戰。
4.深入職位分析，擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的具體推進，保證招聘任務順利完成。
5.負責做好新員工試用期管理，包括但不限于：協助用人部門完成試用期目標制定、跟進、考核等。
薪酬待遇：
月薪6000-8000元，入職繳納五險一金，法定節假日休息，公司提供有競爭力的福利待遇。