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    薪酬績效經理/副經理/主管
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    工作地點:天津 招聘人數:1人 招聘日期:2025-04-02 ~ 2025-12-02 更新日期:2025-05-28
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    薪酬行情
    福利待遇
    年終獎 績效獎金 包住 五險一金 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 發展空間大
    職位要求

    職位性質:全職

    學歷要求:本科及以上

    工作經驗:十年以上

    專業要求:不限

    職稱要求:不限

    外語要求:不限

    崗位職責
    崗位職責:
    1、協助建立公司的全面激勵體系,設計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
    2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執行、效果評估及優化改革工作。
    3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優化、執行工作,根據薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。
    4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。
    5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

    任職資格:
    1、本科及以上學歷,人力資源、企業管理、工商管理相關專業。
    2、10年以上績效、薪酬管理經驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業結構化轉型期績效體系搭建經驗,有成功實施案例及效果。
    3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數據較為敏感,優秀的數據整合處理能力。
    4、踏實穩重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協調能力,良好的團隊合作精神。
    公司介紹
    海華集團始創于2006年,是一家生產制造、產品和服務貿易、工程承包為一體的綜合性集團公司,總部位于天津,下轄多家海外分(子)公司,并在天津、河北等地設有生產研發基地,以石油天然氣設備及物資貿易、油田服務、石化煉化以及特種建設為主要業務發展方向。


    海華集團深耕獨聯體國家傳統能源領域,在俄羅斯石油、天然氣市場具有較高的行業地位,在俄羅斯、哈薩克斯坦等多個國家和地區建立了多家分支機構,與俄氣、俄油、俄氣鉆井、蘇爾古特油氣公司等俄羅斯前五大油氣公司合作十余年。在物資供應及服務領域,海華集團與CNPH公司、斯拉夫石油公司 、JSC POLYUS、MCD公司、高地公司、塞爾維亞石油公司等國際知名企業建立了廣泛的業務合作關系以及戰略性合作。海華集團出口的主要產品為:泥漿泵組、鉆機及配件、固控設備、井口工具、特種車輛、化工品(不含危險化學品)等。


    在長期合作中,海華集團以其卓越的產品質量、完善的售后服務、精益求精的工作品質和務實高效的工作態度贏得了廣泛的贊譽與信任,被列為優質“一級供應商”級別。在特種建設領域,海華集團是第一個打入俄羅斯工程建設領域的中國民營企業,已成功完成塔拉坎、卡魯加機場的改擴建工程項目,獲得業主的高度贊譽。目前,我司正在同時承建第三個機場項目——克里米亞辛菲羅波爾機場改擴建,以及中資企業首個俄羅斯總包石化項目——共青城加氫煉化項目,成為俄羅斯能源領域“中國制造”的一張名片。


    天津泓亞建設工程有限公司成立于2018-08-09,注冊資本為1000萬元人民幣,是海華集團下屬公司,所屬行業為房屋建筑業,是海華集團專門從事工程建筑而成立的專業公司,具有俄羅斯最高工程承包資質。

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    天津
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    國外
    2025-05-28
    公司基本信息

    天津泓亞建設工程有限公司

    私營/民營企業

    100 - 499人

    石油石化天然氣,化工工程,化工機械設備,化工貿易
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