1.職位概述
我們正在尋找一位兼具品牌戰略思維與大客戶開發能力的品牌負責人，主導公司品牌體系搭建并深度參與大客戶合作。您將不僅是品牌專家，更是公司業務增長的關鍵推動者——通過品牌賦能銷售，直接對接行業頭部客戶，推動戰略合作落地。
2.崗位職責
品牌與業務雙驅動：
制定品牌戰略，確保品牌定位與B端大客戶需求高度契合，直接參與重點客戶談判，將品牌價值轉化為商業合作；
針對新能源、電子、汽車等行業頭部客戶，定制品牌合作方案（如聯合技術推廣、品牌聯名等）。
大客戶品牌滲透：
深度挖掘大客戶痛點和行業趨勢，輸出高影響力品牌內容（行業白皮書、技術案例庫等），推動銷售轉化；
主導行業峰會、頭部客戶定制化活動，建立品牌高端圈層影響力。
銷售協同賦能：
為銷售團隊提供品牌工具包（PPT解決方案、話術手冊、成功案例庫），直接支持大客戶提案；
收集并分析客戶反饋，動態優化品牌策略。
資源整合：
開拓并維護行業協會、頭部企業及產業鏈KOL資源，促成戰略合作機會。
3.任職要求
經驗背景放寬但聚焦結果：
5年以上B端品牌/市場經驗（制造業、化工、服務大客戶的企業優先，但不強制）；
有對接世界500強、行業龍頭等大客戶的成功案例，能證明品牌工作對商業結果的直接貢獻；
化工/新材料行業經驗非必須，但需快速學習行業知識。
核心能力重構：
“品牌+銷售”復合能力：既能制定品牌策略，又能直面客戶，理解銷售邏輯；
頂級PPT與提案能力：擅長用視覺化語言打動專業客戶，案例展示為面試必選項；
資源整合高手：有頭部企業、行業協會資源者加分。
軟性要求強化：
目標導向，接受部分銷售指標考核；
適應高頻出差（客戶拜訪、行業活動）。
3.薪資福利
年薪15-30W（可突破上限，具體面議）?+?大客戶合作專項激勵；
其他福利不變，增加“大客戶突破獎金”。
4.職位亮點
角色升級：不再是傳統品牌崗，而是“品牌戰略官+大客戶BD”復合角色；
資源支持：公司將開放核心客戶資源與預算，助力快速產出成果；
職業溢價：積累化工新材料領域頭部客戶案例，提升行業身價。
應聘提示
請隨簡歷附上：
曾主導的品牌賦能銷售的具體案例（如某合作如何通過品牌動作促成）；
一份您制作的面向大客戶的PPT提案。