崗位職責
要求:全日制大專及以上學歷,化學工程與工藝、應用化學、精細化工或者高分子材料等化工方面專業,有化工工作經驗或者優秀應屆畢業生優先考慮。
崗位職責: 1.原料的分析 、評價 ,客戶異常訴求的原因調查、實驗并出具實驗報告;
2.根據技術資料結合現場工藝制作各系列產品的制造技術標準 ;
3.對日常出現的技術課題進行技術調查、總結,編寫實驗步驟和實驗報告;
4.根據現場生產工藝,對現場出現的異常進行原因分析并制定修正、改善方法;
5.在上司的指導教育下對原料、設備、工藝、環境、安全等方面作出必要應對 ,保證生產活動的正常、穩定、高效運行;
6.新產品研發改良。
艾迪科精細化工(浙江)有限公司 艾迪科(中國)投資有限公司是由日本株式會社艾迪科(ADEKA corp.)成立的全額獨資公司,艾迪科精細化工(浙江)有限公司為該投資有限公司的子公司。 株式會社艾迪科(ADEKA corp.)是日本最大的樹脂添加劑生產企業,也是日本的化學品及食品油脂加工的綜合制造公司,公司成立于1917年1月27日,主要生產情報化學品、電子材料、樹脂添加劑、界面化學品、功能性樹脂、工業藥品、無機產品、過氧化產品、建筑材料、加工油脂、加工食品。 公司在日本國內有7家生產工廠,有7個產品研究開發室;同時在美國、法國、韓國、中國、泰國、馬來西亞、新加坡、印度相繼設立和建造了一定規模的生產工廠和貿易公司,合計22家。 艾迪科精細化工(浙江)有限公司位于嘉興平湖市獨山港開發區,主要是生產情報化學品、電子材料、樹脂添加劑、界面化學品、功能性樹脂等產品。 公司福利: 一、入職即繳納五險一金(注:社保及公積金繳納基數為入職當年合同工資,第二年按上一年度月平均工資繳納。) 二、年度發放兩次獎金(注:公司有著完善的薪酬管理體制和績效管理體制,每年根據考評管理制度,6月和12月發放獎金,及每年9月進行一次薪資調整。) 三、每月發放交通補貼(注:自駕通勤人員根據居住地址至公司的距離公里數享受相應的汽油補貼。) 四、商業保險(注:員工轉正后公司另外購買商業保險,二級以上醫院可報銷。) 五、實行雙休制(涉及倒班人員按排班休息),除了法定的年休假以外公司還提供福利年休假。(注:根據社會工齡,給予相應的年休假,畢業后工作滿一年,給予8天年休假,以此類推,20天封頂。) 六、公司相關福利(工會提供節日等慰問金、生日慰問金;公司食堂提供豐富美味的免費工作餐,每年組織一次旅游、職業病及健康體檢等。)
公司介紹
艾迪科精細化工(浙江)有限公司 艾迪科(中國)投資有限公司是由日本株式會社艾迪科(ADEKA corp.)成立的全額獨資公司,艾迪科精細化工(浙江)有限公司為該投資有限公司的子公司。 株式會社艾迪科(ADEKA corp.)是日本最大的樹脂添加劑生產企業,也是日本的化學品及食品油脂加工的綜合制造公司,公司成立于1917年1月27日,主要生產情報化學品、電子材料、樹脂添加劑、界面化學品、功能性樹脂、工業藥品、無機產品、過氧化產品、建筑材料、加工油脂、加工食品。 公司在日本國內有7家生產工廠,有7個產品研究開發室;同時在美國、法國、韓國、中國、泰國、馬來西亞、新加坡、印度相繼設立和建造了一定規模的生產工廠和貿易公司,合計22家。 艾迪科精細化工(浙江)有限公司位于嘉興平湖市獨山港開發區,主要是生產情報化學品、電子材料、樹脂添加劑、界面化學品、功能性樹脂等產品。 公司福利: 一、入職即繳納五險一金(注:社保及公積金繳納基數為入職當年合同工資,第二年按上一年度月平均工資繳納。) 二、年度發放兩次獎金(注:公司有著完善的薪酬管理體制和績效管理體制,每年根據考評管理制度,6月和12月發放獎金,及每年9月進行一次薪資調整。) 三、每月發放交通補貼(注:自駕通勤人員根據居住地址至公司的距離公里數享受相應的汽油補貼。) 四、商業保險(注:員工轉正后公司另外購買商業保險,二級以上醫院可報銷。) 五、實行雙休制(涉及倒班人員按排班休息),除了法定的年休假以外公司還提供福利年休假。(注:根據社會工齡,給予相應的年休假,畢業后工作滿一年,給予8天年休假,以此類推,20天封頂。) 六、公司相關福利(工會提供節日等慰問金、生日慰問金;公司食堂提供豐富美味的免費工作餐,每年組織一次旅游、職業病及健康體檢等。)