建議反饋
成本管控經理
20000～30000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：本科及以上
工作經驗：十年以上
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：英語熟練
崗位職責
成本管控經理
2-3萬
北京 | 10年及以上 | 本科 | 英語聽說讀寫流利
申請職位
職位信息
主要職責：
Ⅰ 戰略規劃
1.負責制定公司的招投標/成本管控制度、標準流程及要求。
2.產業鏈水平提升計劃：
定期考察、對比、篩選優質招標代理、造價咨詢、材料供應商及服務提供商，建立和更新合作企業名錄以及造價信息庫。
3.持續關注行業和市場動態，為公司戰略決策提供建議。
Ⅱ 業務開拓
1.發掘、聯系、拜訪客戶，與客戶保持良好溝通，持續向客戶展示公司的價值與不同之處，尋找合作機會。
2.對潛在客戶進行分類匯總，定期更新項目跟蹤清單。
3.參與項目投標，編制全套投標文件及匯報材料，參加述標會議。
4.定期更新公司的宣傳資料，突出公司的專業與品質。
Ⅲ 招投標/成本管控
主導一個或多個項目的招投標/成本管控，負責管理與協調造價咨詢單位，并審核其工作成果，具體工作包括但不限于
89設計階段
1.方案設計階段，編制整個項目的概算文件。
2.根據業主需求及概算文件，制定項目的合約規劃和招投標計劃，包括時間線、資源分配及成本控制目標等，并根據實際情況定期更新。
3.招標采購工程服務商：造價咨詢、設計院、監理公司、其他顧問等。
4.施工圖階段編制施工圖預算，確定招標控制價。
89施工招標階段
1.與施工經理共同制定招標策略及計劃，包括工作范圍及界面劃分。
2.主導每個工作包的招標文件編制工作，包括計劃、流程、要求、標準表格、工程量清單、合同文本等，并牽頭組織資格預審、發標、問題澄清、投標、開標、面試施工團隊/考察項目、價格對比、商務談判、提交評標報告、中標通知、合同簽訂等一系列活動。
3.當工作包報價無法滿足預算要求時，提供合理的成本優化方案及建議。
89施工階段
1.協助施工經理進行變更管理，包括變更流程、變更審核及確認等。
2.負責項目成本動態管控，定期更新和匯報項目的預算執行情況及成本控制風險，對超預算事項進行預警。
3.協助施工經理審核施工單位提交的結算文件，辦理結算手續。
4.對已完成項目進行數據分析，積累各類項目的綜合價格及造價指標，便于新項目的投資預測、預算編制、分析對比。
任職要求：
1.工程造價、工程管理、建筑經濟、機電類本科及以上學歷，有一級造價師證書，同時有MRICS更佳。
2.10年以上工作經驗，作為造價負責人曾主導過多個大型復雜項目的成本合約全過程管理，涵蓋目標成本編制、招投標、合同管理、動態成本控制、預結算等過程。
3.項目類型涉及工業（電子半導體、生物醫藥、新能源、IDC、食品快消、精細化工等）和商業（酒店、醫院、學校、綜合體、辦公、文旅小鎮等）。
4.有國際化或外資項目經驗，工作中注重細節與品質，英語能夠溝通交流。
5.熟悉建筑材料和機電系統的基本知識。
6.成本專業知識扎實，熟悉人、材、機等市場價，能獨立完成清單和造價編制；有多年的FIDIC合同管控和全費用綜合單價清單計價（國際清單或港式清單）實操經驗。
7.熟練操作各種辦公軟件和專業計價軟件。
8.強大的溝通協調能力，能夠與客戶、其他顧問、承包商、政府部門進行有效溝通。
9.良好的領導力和團隊協作能力，能激發團隊戰斗力，不氣餒，不抱怨。
10.能夠出差，并根據項目實際需要進行駐場。
公司介紹
志同道合者招募令
“It is the worst of times, it is the best of times”;
“It is the winter of despair, it is the spring of hope”;
“We have nothing before us, we have everything before us”.
借狄更斯《雙城記》之開篇語句，并反用于當今之時代：
“這是最壞的時代，也是最好的時代”；
“這是失望的冬日，也是希望的春天”；
“我們面前一無所有，我們面前也應有盡有”。
任何時代都充滿矛盾，當今時代也不例外。如今隨著房地產泡沫的破滅，建筑業哀鴻遍野。很多建筑人被優化，要么躺平，要么改行，感覺沒有希望。建筑業如此，其他行業又何嘗不內卷！光景如此不好，我們該怎么辦？在這個萬人撤退的大背景下，一家選擇逆流而上并且誓要到中流擊水的公司誕生了，這就是?？退脊こ碳夹gBOX Engineering公司的起點。
房地產/建筑業混到如此地步，與這個行業的貪婪與短視分不開。我們粗制濫造了太多的空殼，我們創造了太多的建筑垃圾。大多數工程不配稱為“項目”。
作為大家的同行，BOX Engineering公司創始人大學畢業后進入一家德資工程總包公司，從土建工程師做到項目經理，連續做了12年；短暫做過國內民營管理公司的高級項目經理，又做過中建某大型外資項目的高級顧問，以及美資管理公司的高級項目經理；大部分時間都在實踐和探索如何才能做好項目，也經常反思沒有做好的項目。粗制濫造和重復復制沒有未來，貪婪與短視已經嘗到苦果。唯有有價值且與眾不同的服務或產品，才是未來的剛需。什么樣的服務或產品才算有價值且與眾不同呢？
過往15年以上的外資項目經驗為我提供了一點線索：這些外資項目精雕細琢，內外均衡，各有特色，非常注重細節與品質；相比國內同規模項目，造價有所抬高，但也不至于令人無法接受，工期上沒有太大差別。這些風格各異且講究品質的項目，提升了企業的形象，代表了業主的真正需求，不是盲目的投資，也就是說它們有價值，并且與眾不同。這里的有價值=反映業主需要+品質，其中品質當前最為稀缺，今后必將更加珍貴。
盡管項目不能照搬照抄，但經驗可以借鑒。沿著這條思路，我們相信，只要持之以恒地提供有品質的服務或產品，必定會有注重品質的客戶前來合作。
怎樣做才能提升品質呢？只有靠工程技術。建造工程這樣的盒子（BOX）盡管不需要高科技，建好它卻需要各種工程技術（Engineering），這也是公司名字的由來。因此，我們工程人積累的知識和技能不是沒有用處，關鍵是如何運用它們來提升品質，進而創造價值。公司也是在這種戰略定位下成立的，期待有共同價值觀的精英們加入。擬招募崗位的具體職責及要求參見招聘啟事。
企業定位：國際化，長期化，品質化；
產品定位：簡潔，實用，耐用，與眾不同；注重細節與品質；
企業愿景：?？退汲銎?，必出佳品；
企業目標：建筑整體交付專家。
另外，在逆境中成長，我們將時刻面對困難與挑戰，傳統的雇主員工模式已經難以長久維持。新招的四名精英將不再僅僅是公司的員工，他們將在考察期滿后成為公司的股東。大家將以主人翁精神，以及最大的凝聚力和向心力共克時艱?？紤]到時刻會斷糧，每個人都需要有一定的經濟條件，并且沒有太多家庭負擔，這一點還需要大家考慮周全。大家合則相聚，全憑自愿。
“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找光明?！北M管我們不能改變內卷的時代，但我們可以從自身做起，努力尋找光明。我們相信：“地上本沒有路，走的人多了，也便成了路?！蔽覀兛释就篮系娜嗜酥臼考尤?，共走人生路。
BOX Engineering?？退脊こ碳夹g
“It is the worst of times, it is the best of times”;
“It is the winter of despair, it is the spring of hope”;
“We have nothing before us, we have everything before us”.
借狄更斯《雙城記》之開篇語句，并反用于當今之時代：
“這是最壞的時代，也是最好的時代”；
“這是失望的冬日，也是希望的春天”；
“我們面前一無所有，我們面前也應有盡有”。
任何時代都充滿矛盾，當今時代也不例外。如今隨著房地產泡沫的破滅，建筑業哀鴻遍野。很多建筑人被優化，要么躺平，要么改行，感覺沒有希望。建筑業如此，其他行業又何嘗不內卷！光景如此不好，我們該怎么辦？在這個萬人撤退的大背景下，一家選擇逆流而上并且誓要到中流擊水的公司誕生了，這就是?？退脊こ碳夹gBOX Engineering公司的起點。
房地產/建筑業混到如此地步，與這個行業的貪婪與短視分不開。我們粗制濫造了太多的空殼，我們創造了太多的建筑垃圾。大多數工程不配稱為“項目”。
作為大家的同行，BOX Engineering公司創始人大學畢業后進入一家德資工程總包公司，從土建工程師做到項目經理，連續做了12年；短暫做過國內民營管理公司的高級項目經理，又做過中建某大型外資項目的高級顧問，以及美資管理公司的高級項目經理；大部分時間都在實踐和探索如何才能做好項目，也經常反思沒有做好的項目。粗制濫造和重復復制沒有未來，貪婪與短視已經嘗到苦果。唯有有價值且與眾不同的服務或產品，才是未來的剛需。什么樣的服務或產品才算有價值且與眾不同呢？
過往15年以上的外資項目經驗為我提供了一點線索：這些外資項目精雕細琢，內外均衡，各有特色，非常注重細節與品質；相比國內同規模項目，造價有所抬高，但也不至于令人無法接受，工期上沒有太大差別。這些風格各異且講究品質的項目，提升了企業的形象，代表了業主的真正需求，不是盲目的投資，也就是說它們有價值，并且與眾不同。這里的有價值=反映業主需要+品質，其中品質當前最為稀缺，今后必將更加珍貴。
盡管項目不能照搬照抄，但經驗可以借鑒。沿著這條思路，我們相信，只要持之以恒地提供有品質的服務或產品，必定會有注重品質的客戶前來合作。
怎樣做才能提升品質呢？只有靠工程技術。建造工程這樣的盒子（BOX）盡管不需要高科技，建好它卻需要各種工程技術（Engineering），這也是公司名字的由來。因此，我們工程人積累的知識和技能不是沒有用處，關鍵是如何運用它們來提升品質，進而創造價值。公司也是在這種戰略定位下成立的，期待有共同價值觀的精英們加入。擬招募崗位的具體職責及要求參見招聘啟事。
企業定位：國際化，長期化，品質化；
產品定位：簡潔，實用，耐用，與眾不同；注重細節與品質；
企業愿景：?？退汲銎?，必出佳品；
企業目標：建筑整體交付專家。
另外，在逆境中成長，我們將時刻面對困難與挑戰，傳統的雇主員工模式已經難以長久維持。新招的四名精英將不再僅僅是公司的員工，他們將在考察期滿后成為公司的股東。大家將以主人翁精神，以及最大的凝聚力和向心力共克時艱?？紤]到時刻會斷糧，每個人都需要有一定的經濟條件，并且沒有太多家庭負擔，這一點還需要大家考慮周全。大家合則相聚，全憑自愿。
“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找光明?！北M管我們不能改變內卷的時代，但我們可以從自身做起，努力尋找光明。我們相信：“地上本沒有路，走的人多了，也便成了路?！蔽覀兛释就篮系娜嗜酥臼考尤?，共走人生路。
BOX Engineering?？退脊こ碳夹g
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不限成本管控經理
